Jotoグループは、次の10原則に基づき、持続可能な社会の実現に向け、関係法令、国際ルールおよびその精神を遵守し、高い倫理観をもって行動してまいります。
1. Jotoグループは、安全・安心・快適かつ環境にやさしい製品・サービスを、常識にとらわれないユニークな発想で開発・提供し、持続可能な経済成長と社会的課題の解決に貢献します。
2. Jotoグループは、公正かつ自由な競争、適正な取引、責任ある調達を行います。また、政治、行政との健全な関係を保ちます。
3. Jotoグループは、適切な情報の開示に努め、すべてのステークホルダーと建設的な対話を行い、企業価値の向上を図ります。
4. Jotoグループは、すべての人々の人権を尊重する経営を行います。国籍、人種、年齢、性別、障がいなど、いかなる事由であれ差別や人権侵害を禁止します。
5. Jotoグループは、消費者・お客様に対して、製品・サービスに関する適切な情報提供や、誠実なコミュニケーションを行い、満足と信頼を獲得していきます。
6. Jotoグループは、安全・健康に配慮した働きやすい職場環境を目指します。また、個人の属性や価値観の違いを生かすことが、ユニークなモノづくりに繋がると考え、多様性、人格、個性を尊重し、従業員相互の信頼に基づいた活力ある働き方を実現していきます。
7. Jotoグループは、環境問題への取り組みが人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、企業活動を通じて地球環境の保護に貢献します。
8. Jotoグループは、「良き企業市民」として、積極的に社会に参画し、その発展に貢献します。
9. Jotoグループは、市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理に努めます。また、個人情報・顧客情報の保護に十分配慮します。
10. Jotoグループの経営トップは、本指針の精神の実現が自らの役割であることを認識して経営にあたり、実効性のあるガバナンスを構築して社内、並びにグループ企業に周知徹底し、本指針に基づく行動を促します。また、本指針の精神に反し社会からの信頼を失うような事態が発生した時には、経営トップが率先して問題解決、原因究明、再発防止等に努めます。
Jotoホールディングス株式会社
2026年9月1日制定